Qui sommes-nous?

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SOHPeM
Société des Œuvres d'Hygiène du Personnel Michelin

Notre Mission :

Le service social répond  aux demandes individuelles/familiales ou psychologiques et accompagne dans la recherche d'un équilibre de vie privée et/ou professionnelle

Le pôle social

Le Pôle Social reçoit :
-les salariés, les apprentis, les alternants, les stagiaires des établissements Michelin et du CE de Clermont-Ferrand
-Les retraités, les invalides ayant terminé leur carrière dans l'entreprise ou au CE Michelin de Clermont-Ferrand,  résidant dans le Puy de Dôme
-leurs ayant droits
Le projet de service du Pôle Social SOHPeM
Notre Organisation
La SOHPeM est financée à part égale par la MFP Michelin et le Comité d'Etablissement Michelin
Elle est cogérée par Cécile BOSSE pour la MFPM et Philippe DUMONCEAU pour le CEM
Elle regroupe, sous la responsabilité de Marie CHEVALIER (poste 52246 ou 04.73.32.22.46)
• Le Pôle Petite Enfance
• Le Pôle Social
L'équipe psycho-sociale
• 2 secrétaires d'accueil qui reçoivent, écoutent et orientent les demandes
• 11 assistantes sociales qui travaillent avec les familles dont:
- 1 assistante sociale coordinatrice du service
- 1 assistante sociale conseillère en économie sociale et familiale
- 4 assistantes sociales spécialisées dans l'accompagnement des personnes âgées fragiles
• 1 psychologue-psychothérapeute qui propose un suivi individuel et/ou familial

Le pôle social

Le Pôle Social reçoit :
les salariés, les apprentis, les alternants, les stagiaires des établissements Michelin et du CE de Clermont-Ferrand
Les retraités, les invalides ayant terminé leur carrière dans l'entreprise ou au CE Michelin de Clermont-Ferrand,  résidant dans le Puy de Dôme
leurs ayant droits
Le projet de service du Pôle Social SOHPeM
Notre Organisation
La SOHPeM est financée à part égale par la MFP Michelin et le Comité d'Etablissement Michelin
Elle est cogérée par Cécile BOSSE pour la MFPM et Philippe DUMONCEAU pour le CEM
Elle regroupe, sous la responsabilité de Marie CHEVALIER (poste 52246 ou 04.73.32.22.46)
• Le Pôle Petite Enfance
• Le Pôle Social
L'équipe psycho-sociale
• 2 secrétaires d'accueil qui reçoivent, écoutent et orientent les demandes
• 11 assistantes sociales qui travaillent avec les familles dont:
- 1 assistante sociale coordinatrice du service
- 1 assistante sociale conseillère en économie sociale et familiale
- 4 assistantes sociales spécialisées dans l'accompagnement des personnes âgées fragiles
• 1 psychologue-psychothérapeute qui propose un suivi individuel et/ou familial

Le pôle social

Le Pôle Social reçoit :
les salariés, les apprentis, les alternants, les stagiaires des établissements Michelin et du CE de Clermont-Ferrand
Les retraités, les invalides ayant terminé leur carrière dans l'entreprise ou au CE Michelin de Clermont-Ferrand,  résidant dans le Puy de Dôme
leurs ayant droits
Le projet de service du Pôle Social SOHPeM
Notre Organisation
La SOHPeM est financée à part égale par la MFP Michelin et le Comité d'Etablissement Michelin
Elle est cogérée par Cécile BOSSE pour la MFPM et Philippe DUMONCEAU pour le CEM
Elle regroupe, sous la responsabilité de Marie CHEVALIER (poste 52246 ou 04.73.32.22.46)
• Le Pôle Petite Enfance
• Le Pôle Social
L'équipe psycho-sociale
• 2 secrétaires d'accueil qui reçoivent, écoutent et orientent les demandes
• 11 assistantes sociales qui travaillent avec les familles dont:
- 1 assistante sociale coordinatrice du service
- 1 assistante sociale conseillère en économie sociale et familiale
- 4 assistantes sociales spécialisées dans l'accompagnement des personnes âgées fragiles
• 1 psychologue-psychothérapeute qui propose un suivi individuel et/ou familial

Les valeurs du Pôle Social de la SOHPeM

Le Pôle Social accueille chacun dans le respect de ses valeurs, ses croyances, sa culture, son histoire et/ou ses actes

L'équipe du Pôle Social est présente et disponible pour vous écouter. Elle prend le temps nécessaire pour accueillir la personne dans sa singularité

L'équipe du Pôle Social est soumise à des règles de déontologie et au secret professionnel. Elle instaure un climat propice à la relation de confiance afin que la personne puisse évoquer sa situation en toute sécurité

Le Pôle Social réfléchit sans cesse pour s'adapter et être force de proposition dans la communication, l'élaboration et la construction d'outils individuels ou collectifs

Les valeurs du Pôle Social de la SOHPeM

Le Pôle Social accueille chacun dans le respect de ses valeurs, ses croyances, sa culture, son histoire et/ou ses actes

L'équipe du Pôle Social est présente et disponible pour vous écouter. Elle prend le temps nécessaire pour accueillir la personne dans sa singularité

L'équipe du Pôle Social est soumise à des règles de déontologie et au secret professionnel. Elle instaure un climat propice à la relation de confiance afin que la personne puisse évoquer sa situation en toute sécurité

Le Pôle Social réfléchit sans cesse pour s'adapter et être force de proposition dans la communication, l'élaboration et la construction d'outils individuels ou collectifs

Les valeurs du pôle social de la SOHPeM

Le Pôle Social accueille chacun dans le respect de ses valeurs, ses croyances, sa culture, son histoire et/ou ses actes

L'équipe du Pôle Social est soumise à des règles de déontologie et au secret professionnel. Elle instaure un climat propice à la relation de confiance afin que la personne puisse évoquer sa situation en toute sécurité

L'équipe du Pôle Social est présente et disponible pour vous écouter. Elle prend le temps nécessaire pour accueillir la personne dans sa singularité

Le Pôle Social réfléchit sans cesse pour s'adapter et être force de proposition dans la communication, l'élaboration et la construction d'outils individuels ou collectifs

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